Dirigé par Johann Faliva, le groupe MAP AMBULANCES.COM compte aujourd’hui près de 150 salariés et s’implante sur la région des Hauts-de-France. D’une nature constructive et fédératrice, l’ambition de ce dynamique chef d’entreprise se caractérise par un management participatif et collaboratif. Pour structurer son entreprise et apporter un plus grand confort à ses équipes, il décide de construire 2 bâtiments de 2500 m2 sur Liévin et Rouvroy avec un équipement qui permettra d’installer une crèche, une salle de sport, un point mécanique et entretien des véhicules ; tout ce qui est nécessaire au bien-être et à la santé des collaborateurs et au bon fonctionnement de l’entreprise.

Johann sait combien il est difficile de se construire hors parcours scolaire classique, puisque lui-même s’est formé de manière autodidacte. Les valeurs humaines et la motivation sont les armes les plus fortes pour réussir dans cette voie professionnelle. C’est pourquoi sa plus grande ambition est d’aider, de motiver ses équipes à évoluer dans sa structure et d’accompagner chaque salarié qui le souhaite, aux formations nécessaires à l’excellence.

De plus, Il oeuvre dans ce métier en lui donnant son vrai sens. Etre ambulancier n’est pas seulement gérer le transport des personnes, c’est aussi secourir, apporter les premiers soins, faire preuve d’empathie, de courtoisie, aider, accompagner, protéger, informer…. Il met ainsi en place une charte d’engagement qui doit être respectée par chacun des salariés, ambulanciers ou administratifs. Les métiers de la santé doivent rester des métiers ou les valeurs humaines sont prioritaires et que la principale motivation doit se trouver dans l’envie d’aider les autres.